¿Tiene mi empresa la obligación de compensarme si un festivo cae en sábado? El Supremo responde

Según el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, los empleados deben disfrutar de catorce días festivos de "carácter retribuido y no recuperable". Por ello, las empresas deben compensar a aquellas personas que acudan a su puesto de trabajo durante uno de estos días, aunque no en todas las si...

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