Los abogados laboralistas coinciden: la empresa no puede modificar el puesto de trabajo tras una baja médica de larga duración sin causas acreditadas

El artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores contempla el derecho a la reincorporación al puesto reservado durante la incapacidad temporal, mientras el artículo 41 exige razones económicas, técnicas u organizativas justificadas ante cualquier modificación sustancial de las condiciones...

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