Confirmado: las empresas podrán despedir sin indemnización durante una baja médica según este artículo del Estatuto de los Trabajadores

El 54.2.d) habilita el despido disciplinario cuando existe transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza, aunque la jurisprudencia recoge sentencias con resultados dispares en función de la documentación médica aportada por el trabajador...

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