Una empleada despedida un día después de anunciar que iba al médico le gana el juicio a su empresa, pero no por discriminación, sino porque le pagaron 400 euros menos en su indemnización
La Sala de lo Social concluye que la diferencia entre los 675 euros entregados y los 1.082,84 que correspondían no fue un error excusable al extinguirse el contrato...
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