"Este mes no cobras": Castigar a un empleado con sanciones salariales puede costarle a la empresa 7.500 euros de multa y la devolución del dinero retenido

El artículo 58.3 del Estatuto de los Trabajadores prohíbe de forma tajante la imposición de sanciones que consistan en una rebaja directa del sueldo del empleado, una práctica conocida como "multa de haber" que sigue aplicándose erróneamente en algunas organizaciones...

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