La ley lo confirma: si trabajas desde casa, la empresa está obligada a sufragar o compensar gastos como la luz, el agua o el internet

Una reforma legal de gran calado, vigente desde 2021, ha consolidado un derecho laboral que muchos empleados aún desconocen: la empresa está obligada a compensar o sufragar directamente los gastos derivados del teletrabajo, lo que incluye los suministros básicos del hogar...

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