La ley fija un límite a los cambios de turno: Si tu jefe no te da un margen previo de 5 días para adelantarte la jornada, "vulnera el Estatuto de los Trabajadores", según aclara un abogado
La normativa protege a los empleados frente a la flexibilidad horaria abusiva y garantiza su derecho a rechazar avisos extemporáneos...
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