Pide cinco días libres por su bebé enfermo, la empresa se lo niega pero termina recibiendo 3.000 euros: el Tribunal es tajante

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias deja claro que la compañía no puede exigir conocer la enfermedad concreta del menor para conceder este permiso retribuido, según ha relatado el abogado laboralista Juanma Lorente...

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