El empleador frente a la Ley de Datos: Obligaciones urgentes

La ley N°21.719 introdujo modificaciones sustanciales a la ley N°19.628 que regula la protección de datos personales en Chile. Especialmente en materia de fuentes de licitud (se incorporan distintas hipótesis para tratar datos como el interés legítimo), gestión institucional (creación de la Agencia...

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