Despiden a un trabajador por usar de manera fraudulenta descuentos en su empresa y al final le tienen que indemnizar con 12.500 euros

El trabajador había sido despedido por utilizar un sistema de descuentos del que disponía la empresa La Justicia le da la razón a un empleado que consumió tres cafés en la empresa y fue despedido La ley laboral dice que está permitido el despido del trabajador si se va de su puesto de trabajo cuando...

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