La ley laboral lo avala: se permite el despido si el trabajador se va de vacaciones mientras está de baja y sin indemnización

Estar de baja no significa poder irse de vacaciones dónde uno quiera y cuando quiera Puedes cobrar el 100% del sueldo aunque estés de baja El 47% de trabajadores jóvenes sólo quiere realizar tareas relacionadas con su puesto...

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