Wie der Kampf gegen das Gender-Pay-Gap in Bürokratie verendet

Eigentlich klingt es simpel und gerecht: gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Aber die neue Entgelttransparenz-Richtlinie der EU droht zu einem Bürokratiemonster für deutsche Unternehmen zu werden. Künftig soll jeder Beschäftigte das Recht haben zu erfahren, was Kollegen in gleichwertigen Positionen ve...

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