Fonction publique : Vanessa Matz vise 40% de chaque sexe aux postes supérieurs d’ici 2027

Une analyse récente du SPF BOSA montre que le principe "à travail égal, salaire égal" est bien respecté dans la fonction publique fédérale grâce au système de barèmes. L’écart salarial corrigé pour la durée du travail y est de 7%, contre 10,2% dans le secteur privé. Un écart de revenus subsiste tout...

Redirecting to full article...