Utiliser l'IA pour recruter ? Attention aux risques de discrimination

Rapidité, efficacité, automatisation : l’intelligence artificielle présente des avantages qui séduisent dans les entreprises. Selon une étude menée par l’ULiège et l’Université de Hasselt auprès de 400 professionnels du recrutement, trois quarts des recruteurs ont recours à l’IA, principalement lors...

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