« La satisfaction seule ne suffit plus pour retenir les talents » : même avec de gros avantages, les travailleurs de 30 à 50 ans n’hésitent pas à changer d’entreprise
Selon une étude de l’agence de recrutement Michael Page, les professionnels de 30 à 50 ans qui quittent leur employeur ne le font pas par manque de satisfaction....
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