L’employé d’Éric pose un certificat médical après un congé refusé : l’employeur peut demander un contrôle… même pour un seul jour !

Un employé peut-il se mettre en maladie après un congé refusé ? Oui, mais cela ne signifie pas forcément qu’il y a abus. Securex rappelle les droits des employeurs, les limites des contrôles et les règles à respecter....

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