نائب رئيس ميتا ينصح الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعى للعمل أسرع

وقد تحوّل تركيز الشركة على ميتافيرس في السنوات الأخيرة، ويهدف هذا النهج الجديد إلى إعادة إحياء القسم في ظلّ التحديات وتغيّر الأولويات، وأكّدت رسالة شاه على تحوّل جذري في ثقافة العمل، حيث طُلب من الموظفين "التفكير بواقعية أكبر خمس مرات، وليس بواقعية أكبر بنسبة 5%". وأضاف: "هدفنا بسيط ولكنه جريء: جعل...

Redirecting to full article...