هل التشاحن والتنابذ بين الزملاء فى العمل يستوجب العقاب التأديبى؟

وشددت المحكمة على أنه لا يجوز للعامل أن ينشغل أثناء العمل بالتشاحن والتنابذ مع زملائه أو الاعتداء عليهم بالضرب أو السب، مؤكدة أن مثل هذا السلوك لا يشكل فقط جريمة جنائية، بل يعد أيضًا إخلالًا جسيمًا بكرامة الوظيفة وخروجًا على مقتضياتها وانحدارًا بالسلوك المهني إلى ما لا يتفق مع الاحترام الواجب. وأوض...

Redirecting to full article...