قانون العمل الجديد بيطبطب على الأم.. فترات إضافية للرضاعة من غير خصومات

وأكد القانون أن هذه الفترات تُحتسب ضمن ساعات العمل الرسمية، دون أن يترتب عليها أي تخفيض في الأجر، بما يعكس توجه المشرع لتحقيق التوازن بين متطلبات الحياة العملية وحقوق الأمومة، وضمان رعاية الطفل في سنواته الأولى. وتقضي المادة (56) بأن يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع...

Redirecting to full article...