إجازات سنوية ودراسية بأجر كامل.. ما حدده قانون العمل الجديد؟

ونصت المادة 125 من القانون على أن صاحب العمل هو المسئول عن تحديد ميعاد الإجازة السنوية وفقًا لمقتضيات العمل، ويلتزم العامل بالحصول عليها في الموعد المحدد وإلا يسقط حقه فيها. ومع ذلك، ألزمت المادة بمنح العامل ما لا يقل عن 15 يومًا إجازة سنويًا، منها 6 أيام متصلة على الأقل، مع ضرورة تسوية رصيد الإجازا...

Redirecting to full article...