الإدارية العليا: حظر ترك العامل لوظيفته أو التشاحن والتعدى على زملائه

وشددت المحكمة، على أنه لا يجوز للعامل أثناء عمله أن ينصرف عن أداء واجباته ليدخل في مشاحنات أو نزاعات مع زملائه، أو أن يعتدي عليهم بالسب أو الضرب، مشيرة إلى أن مثل هذا السلوك لا يقتصر على كونه جريمة جنائية فحسب، بل يُعد كذلك إخلالًا بكرامة الوظيفة وخروجًا على مقتضياتها، وانحدارًا بمسلك العامل إلى ما...

Redirecting to full article...