يحصل إيه لو الشركة ما دفعتش مرتبك؟.. قانون العمل الجديد يوضح

أولا: تنص المادة (35) على أن يلتزم صاحب العمل بدفع الأجر كاملا للعامل في المواعيد المنصوص عليها بالعقد أو التي تحددها اللوائح الداخلية، سواء كان الأجر شهريا أو أسبوعيا أو يوميا. ثانيا: أوضحت المادة (37) أن امتناع صاحب العمل عن صرف الأجور أو تأخيرها يعد مخالفة صريحة للقانون، ويترتب عليه التزامه بدفع...

Redirecting to full article...