ماذا تفعل إذا رفض مديرك منحك إجازة سنوية؟.. قانون العمل الجديد يوضح
تنص المادة (97) على أن للعامل إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل عن 21 يوما في السنة لمن أمضى عاما كاملا في الخدمة، وتزداد إلى 30 يوما بعد مضى 10 سنوات، أو إذا تجاوز العامل سن الخمسين. أكدت المادة (98) أن لصاحب العمل حق تنظيم مواعيد الإجازة بما يتفق مع مصلحة العمل، لكنه لا يملك حرمان العامل منها، كما ألز...
Redirecting to full article...