يستحق تعويض البطالة بنسبة 40% من أجر الاشتراك الأخير فى هذه الحالات

1-ارتكابه خطأ نشأت عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل، وأبلغ عنه صاحب العمل الجهات المختصة خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه. 2-عدم مراعاته التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العاملين والمنشأة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلقة في مكان ظاهر. 3-عدم قيامه بتأدية التزامات العمل الجوهرية. 4-إفشاؤه الأسرار...

Redirecting to full article...