يحصل إيه لو تعرضت لتحرش أو اعتداء فى الشغل؟ .. قانون العمل الجديد يوضح

أولا: تنص المادة (74) على التزام صاحب العمل بوضع لائحة داخلية لحظر أي صور تحرش جنسي أو اعتداء بدني أو لفظي، مع اتخاذ التدابير اللازمة لحماية العاملين وضمان سرية الشكاوى. ثانيا: إذا وقع اعتداء أو تحرش: تعتبر المادة (129) أن ارتكاب أي صورة من صور التحرش أو الاعتداء من العامل يعد مخالفة جسيمة تستوجب ا...

Redirecting to full article...