5 % تعيين لذوى الإعاقة فى الحكومة والقطاع الخاص وعقوبات للمخالفين

نظم قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ضوابط تعيينهم في الجهات الحكومية والقطاعين العام والخاص، وألزم الجهات المختلفة بتخصيص نسبة محددة من الوظائف لهم بما يضمن دمجهم في سوق العمل وتحقيق المساواة في الفرص. ونص القانون على التزام كل صاحب عمل يستخدم خمسين عاملًا فأكثر بتعيين نسبة 5% من إجمالي عدد العاملين...

Redirecting to full article...