تعزيز حقوق المرأة العاملة والرضاعة.. اعرف التفاصيل بقانون العمل الجديد

ينص قانون العمل الجديد على منح المرأة العاملة مزايا مهمة خلال فترة الرضاعة لضمان قدرتها على التوازن بين العمل والأسرة، حيث يكون لها الحق في فترتين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع. ويجوز للعاملة ضم هاتين الفترتين ضمن ساعات العمل الرسمية دون أي تخفيض في أجرها،...

Redirecting to full article...