الإدارية العليا ترسخ مبدأ العدالة التأديبية: الشك فى التهمة يكف لبراءة الموظف

أكدت المحكمة الإدارية العليا في أحد أحكامها مبدأً قانونيًا مهمًا لحماية حقوق الموظفين، يقضي بأن الشك في صحة التهمة المنسوبة للموظف في المخالفات التأديبية يكفي للحكم ببراءته، ما لم تُثبت الواقعة بأدلة قاطعة لا تقبل الشك، ويعد هذا الحكم رسالة واضحة بضرورة تحري الدقة قبل إحالة الموظفين للمساءلة التأديب...

Redirecting to full article...