الإدارية العليا: للمحكمة تعديل وصف الاتهام التأديبى دون التقيد برأى النيابة

أكدت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة في حكم حديث، أن الموظف الذي يتهاون في أداء عمله ويقع في دائرة الإهمال، يخرج عن الحدود التي رسمها القانون والضوابط الإدارية، بما يرتب في حقه مسؤولية تأديبية تستوجب الجزاء. وأوضحت المحكمة أن حسن النية لا يعفي الموظف من المساءلة، إذ إن الخطأ التأديبي لا يقتصر...

Redirecting to full article...