قانون العمل الجديد ينظم العقود ويطور أنماط العمل الحديثة

وضع قانون العمل إطارًا واضحًا لتنظيم عقود العمل الفردية، حيث نص على أن العقد قد يكون محدد المدة أو غير محدد المدة وفق طبيعة العمل، مع اعتبار العقد غير محدد في حالات معينة مثل عدم التوثيق الكتابي. ألزم القانون أصحاب الأعمال بتحرير عقد عمل مكتوب باللغة العربية من أربع نسخ، تشمل بيانات العامل وطبيعة ا...

Redirecting to full article...