متى يحق لصاحب العمل حرمان الموظفة من أجر "إجازة الوضع"؟.. قانون العمل يوضح

أثار قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 اهتماما واسعا بوضعه ضوابط محددة لتنظيم عمل المرأة، حيث وازن القانون بين منح العاملة حقوقا غير مسبوقة وبين الحفاظ على حقوق المنشأة وصاحب العمل، ومن أبرز التساؤلات التي طرحها القانون: متى يفقد العاملة حقها في تقاضي أجرها عن مدة إجازة الوضع؟ وتنص المادة (55) من...

Redirecting to full article...