5 حالات لاستحقاق المكافآت في قانون العمل للقطاع الخاص.. تعرف على التفاصيل
يحدد قانون العمل الضوابط المنظمة للمكافآت التي يستحقها العاملون في القطاع الخاص، حيث تعرف "المكافأة" قانونا بأنها كل ما يصرف للعامل نقدا أو عينا نظير تميزه أو كفاءته في أداء المهام المكلف بها، وتدخل ضمن عناصر الأجر المتغير. 1- مكافأة التدرج المهني: تصرف للعامل المتدرج مكافأة دورية تصاعدية، بحيث تصل...
Redirecting to full article...