ضوابط صارمة للجزاءات وإنهاء الخدمة وتعويضات تصل لشهرين بقانون العمل الجديد

وضع قانون العمل الجديد منظومة متكاملة للجزاءات التأديبية تبدأ بالإنذار وتنتهي بالفصل من الخدمة، مع إلزام صاحب العمل بسماع أقوال العامل وإجراء تحقيق مسبق قبل توقيع أي جزاء. وحظر القانون توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة الواحدة، وحدد سقفًا للخصومات المالية من الأجر، مع تنظيم حالات الإيقاف المؤقت للعامل...

Redirecting to full article...