المرأة العاملة في ميزان القانون.. ضمانات لحماية حقوقها وتوفير الأمان الوظيفي.. مساواتها فى الأجر مع الذكور وتخفيض ساعات العمل بهذه الحالة.. حظر فصلها أثناء إجازة الوضع ويمكنها إنهاء خدمتها بسبب الزواج والإنجاب
نظم قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، الضوابط والقواعد الحاكمة لعمل المرأة والضمانات اللازمة لحماية حقوق المرأة العاملة، متضمنا فصل خاص بعنوان "تشغيل النساء". وفي هذا الصدد، نصت المادة (53) من قانون العمل، على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية، تسرى على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغي...
Redirecting to full article...