مكافحة التنمر والسخرية فى العمل.. القانون وضع ضمانات لحماية العاملين في القطاع الخاص.. يلزم المنشآت بتوفير بيئة عمل آمنة وغير عدائية خالية من التنمر بكل أشكاله وصوره.. والعقوبة غرامة تصل إلى 50 ألف جنيه

وضع قانون العمل الجديد الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، ضوابط لحماية العاملين في المنشآت الخاضعة لأحكامه من التنمر والتعرض للإساءة والسخرية بأي وسيلة كانت، لحماية العاملين في القطاع الخاص. وفي هذا الإطار، حدد قانون العمل تعريف "التنمر" بأنه: " كل فعل أو سلوك في مكان العمل أو بمناسبته سواء بالقول أ...

Redirecting to full article...